(19)国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202210795149.8 (22)申请日 2022.07.07 (71)申请人 上海砾阳 软件有限公司 地址 202150 上海市崇明区城桥 镇秀山路8 号3幢二层X区23 5室 (72)发明人 黄金华　 (74)专利代理 机构 北京国昊天诚知识产权代理 有限公司 1 1315 专利代理师 李潇 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06F 9/451(2018.01) G06F 9/445(2018.01) (54)发明名称 一种数据管理方法、 装置、 电子设备及存储 介质 (57)摘要 本申请公开了一种数据管理方法、 装置、 电 子设备及存储介质， 响应于接收到的目标单位的 薪资项配置请求， 显示薪资项配置界面； 响应于 接收到的针对薪资项配置界面的薪资项选择指 令， 确定薪资项配置界面中与薪资项选择指令相 匹配的薪资项， 以得到由本次配置选择出的所有 薪资项组成的目标单位的薪资项组合结构； 获取 目标单位内各员工的待计算薪资的薪资项数据， 从待计算薪资的薪资项数据中确定与 目标单位 的薪资项组合结构相匹配的第一薪资项数据； 基 于针对目标单位所预先设置的薪资计算关系式， 对目标单位内各员工的第一薪资项数据进行薪 资计算， 相应得到目标单位内各员工的薪资。 可 见， 按照本申请的数据管理方式， 不仅效率较高， 而且灵活性较好。 权利要求书3页 说明书11页 附图4页 CN 115082036 A 2022.09.20 CN 115082036 A 1.一种数据管理方法， 其特 征在于， 包括： 响应于接收到的目标单位的薪资项配置请求， 显示薪资项配置界面； 其中， 所述薪资项 配置界面中包含： 用于满足不同单位所需配置的薪资项的薪资项集合； 所述 目标单位为所 述不同单位中任一单位； 响应于接收到的针对所述薪资项配置界面的薪资项选择指令， 确定所述薪资项配置界 面中与所述 薪资项选择指 令相匹配的薪资项， 以得到由本次配置选择出的所有薪资项组成 的所述目标 单位的薪资项组合结构； 获取所述目标单位内各员工的待计算薪资的薪资项数据， 从所述待计算薪资的薪资项 数据中确定与所述目标 单位的薪资项组合结构相匹配的第一薪资项数据； 基于针对所述目标单位所预先设置的薪资计算关系式， 对所述目标单位内各员工的第 一薪资项数据进行薪资计算， 相应得到所述目标单位内各员工的薪资； 其中， 所述目标单位 的薪资计算关系式是基于所述目标 单位的薪资项组合结构配置的。 2.如权利要求1所述的数据管理方法， 其特征在于， 所述响应于接收到的目标单位的薪 资项配置请求， 显示薪资项配置界面， 包括： 响应于接收到的所述目标 单位的薪资项配置请求， 显示配置口令 输入界面； 接收管理人员输入的配置口令信 息， 判断所述配置口令信 息与所述目标单位的预设配 置口令基准信息是否一 致； 若是， 则显示所述薪资项配置界面； 若否， 则进行配置口令错 误提示。 3.如权利要求1所述的数据管理方法， 其特 征在于， 所述数据管理方法还 包括： 响应于接收到的所述目标单位的薪资项更新请求， 显示薪资项更新界面； 其中， 所述薪 资项更新界面包括： 所述 薪资项配置界面和用于显示所述目标单位的薪资项组合结构的薪 资项组合界面； 响应于接收到的针对所述薪资项组合界面的薪资项删除指令， 删除所述目标单位的薪 资项组合结构中与所述薪资项删除指令相匹配的薪资项； 响应于接收到的针对所述薪资项配置界面的新薪资项选择指令， 确定所述薪资项配置 界面中与所述新 薪资项选择指 令相匹配的新 薪资项， 并将选择的新 薪资项添加至所述薪资 项组合界面， 以得到更新的所述目标 单位的薪资项组合结构。 4.如权利要求1所述的数据管理方法， 其特征在于， 所述获取所述目标单位内各员工的 待计算薪资的薪资项 数据， 从所述待计算薪资的薪资项数据中确定与所述目标单位的薪资 项组合结构相匹配的第一薪资项数据， 包括： 获取所述目标单位内各员工的待计算薪资的薪资项数据， 判断所述待计算薪资的薪资 项数据是否均属于当前指定的薪资发放 年月下的数据； 若是， 则从所述待计算薪资的薪资项数据中确定与所述目标单位的薪资项组合结构相 匹配的第一薪资项数据； 若否， 则进行 数据导入错 误提示。 5.如权利要求1 ‑4任一项所述的数据管理方法， 其特征在于， 所述数据管理方法还包 括： 响应于接收到的所述目标 单位的待比对薪资项配置请求， 显示所述薪资项配置界面；权　利　要　求　书 1/3 页 2 CN 115082036 A 2响应于接收到的针对所述薪资项配置界面的待比对薪资项选择指令， 确定所述薪资项 配置界面中与所述待比对薪资项选择指令相匹配的薪资项作为待比对薪资项； 在获取所述目标单位内目标员工在当前指定的薪资发放年月下的待计算薪资的薪资 项数据之后， 从所述待计算 薪资的薪资项 数据中确定与所述待比对薪资项相匹配的第二 薪 资项数据； 将所述目标员工在当前指定的薪资发放年月下的第二薪资项数据与上一次指定的薪 资发放年月下的第二薪资项数据作比较， 以得到所述目标员工的薪资项数据变化结果。 6.如权利要求1 ‑4任一项所述的数据管理方法， 其特征在于， 所述数据管理方法还包 括： 响应于接收到的所述目标单位的薪资审核配置请求， 显示薪资审核配置界面； 其中， 所 述薪资审核配置界面中包含： 用于满足所述不同单位所需配置的审核级别的审核级别集 合； 响应于接收到的针对所述薪资审核配置界面的审核级别 选择指令， 确定所述薪资审核 配置界面中与所述审核 级别选择指令相匹配的审核 级别作为目标审核 级别； 在得到所述目标单位内各员工的薪资之后， 按照所述目标审核级别审核所述目标单位 内各员工的薪资； 若所述目标单位内各员工的薪资均审核通过， 则生成所述目标单位内各员工的薪资明 细。 7.如权利要求6所述的数据管理方法， 其特 征在于， 所述数据管理方法还 包括： 若所述目标单位存在薪资审核不通过的员工， 则生成包含薪资审核不通过的员工ID的 提示信息。 8.一种数据管理装置， 其特 征在于， 包括： 第一显示模块， 用于响应于接收到的目标单位的薪资项配置请求， 显示薪资项配置界 面； 其中， 所述薪资项配置界面中包含： 用于满足不同单位所需配置的薪资项的薪资项集 合； 所述目标 单位为所述不同单位中任一单位； 第一选择模块， 用于响应于接收到的针对所述薪资项配置界面的薪资项选择指令， 确 定所述薪资项配置界面中与所述 薪资项选择指 令相匹配的薪资项， 以得到由本次配置选择 出的所有薪资项组成的所述目标 单位的薪资项组合结构； 第一匹配模块， 用于获取所述目标单位内各员工的待计算薪资的薪资项数据， 从所述 待计算薪资的薪资项数据中确定与所述目标单位的薪资项组合结构相匹配的第一薪资项 数据； 薪资计算模块， 用于基于针对所述目标单位所预先设置的薪资计算关系式， 对所述目 标单位内各员工的第一薪资项数据进行薪资计算， 相应得到所述目标单位内各员工的薪 资； 其中， 所述目标 单位的薪资计算关系式是基于所述目标 单位的薪资项组合结构配置的。 9.一种电子设备， 其特 征在于， 包括： 存储器， 用于存 储计算机程序； 处理器， 用于在执行所述计算机程序时实现如权利要求1 ‑7任一项所述的数据管理方 法的步骤。 10.一种计算机可读存储介质， 其特征在于， 所述计算机可读存储介质上存储有计算机权　利　要　求　书 2/3 页 3 CN 115082036 A 3